“BEN Mİ DELİRİYORUM. SİSTEM Mİ?” Deneyim Paylaşımı Atölyesi 2, 28 Mayıs 2011

Kendi gücümüzü görmek, stratejiler geliştirmek, yaşarken yalnız olduğumuz deneyimlerin sadece bizim başımıza gelen talihsiz olaylar olmadığını birbirimize anlatmak yani dayanışmak ve üretime dönüştürmek için gerçekleştirdiğimiz ikinci deneyim paylaşımı toplantımızın raporunu aşağıda bulabilirsiniz; “Azarlanmalar, yüksek sesle bağırmalar, rencide etmeler gibi davranışlara itiraz ettiğimde İnsan kaynakları bana “çok erken pes ettin, daha ne yaşadın ki” dedi. Reklamlar

“GİZLİLİK” Deneyim Paylaşımı Atölyesi Raporu, 23 Nisan 2011

GİZLİLİK, Deneyim Paylaşımı Atölyesi Raporu,  23 Nisan 2011 “Yöneticim “maaşlarınızı ailenize bile söylemeyeceksiniz” dedi. Bana zam zamanı “diğerlerine daha az yaptım, sana daha çok yaptım” dedi. Ama herkese bunu söylüyor olabilir mi?” “Kendim olamıyorum, özel hayatımla ilgili bir şey bilmesinler diye cep telefonu ile bile konuşamıyorum. Burada nasıl davranacağımı kaktüs zamanla kendi yapraklarını küçültmeyi öğrenir… Read More “GİZLİLİK” Deneyim Paylaşımı Atölyesi Raporu, 23 Nisan 2011

EMEĞİN ÖLÇÜLMESİ, PERFORMANS DEĞERLENDİRME, Deneyim Paylaşımı Atölyesi 3, 27 Kasım 2011, Sonuç Raporu

Deneyim Paylaşımı Atölyesi 3, Emeğin Ölçülmesi, Performans Değerlendirme, 27 Kasım 2011, Sonuç Raporu Performans sürecini ve kurallarını belirlemede çalışanların sözü olmadığı gibi bu süreçler açık bir şekilde de yürütülmemektedir. Ancak son dönemlerde çalışanların da yöneticilerini değerlendirdiği örnekler mevcuttur. Ancak bu çalışanların “maruz kalan” hissini azaltabilirken emeğin ölçülmesini eleştirmek önünde engel oluşturmakta, “madem bana yapılıyor, sana… Read More EMEĞİN ÖLÇÜLMESİ, PERFORMANS DEĞERLENDİRME, Deneyim Paylaşımı Atölyesi 3, 27 Kasım 2011, Sonuç Raporu