Emeğin Birikimi

ElE7cabXgAEKtoP

Forum: Çalışma Acısı Kimin Acısı?

Çalışma acısı kavramı, ağırlıkla Fransız çalışma psikolojisi ve çalışma sosyolojisi literatüründen ilhamla, çalışmanın yarattığı riskler ve tahribatı farklı bir perspektiften

Sınıf mücadelesinde ortak bir çalıştay için: Yeni Emek Çalışmaları Ofisi’nin çağrısına bir katkı

Yeni Emek Çalışmaları Ofisi, “hem ‘gündelik’ hem de ‘uzun vadeli’ ihtiyaç ve çıkarlarını gündemine alacak, somut ilişki ve projeler üretecek,

tip 1 amfi.jpg

Üniversitede Eşitliğin Önkoşulları: Ücret Eşitliği Neden Eşitsizlik Getirdi?

YÖK’ün üniversitelerde ücret eşitliği gerektiren kararının ardından vakıf üniversitelerinde işten çıkarmaların arttığına dair haberler gelmeye başladı. Salgın dönemindeki dijitalleşme sürecinde

calisan-kadin

Tüm Çalışanlar Kadınlık Durumuna Çağrılıyor – Ebru Işıklı

Bugünün emek rejiminde emek piyasası, iş hayatının kurallarının iş dışı alana taşınmasını beklemiyor; bütün hayatımızı, kişiliğimizi iş değerleriyle kurmamızı bekliyor.

yapi-kredi-mobbing

Basın Açıklaması: Yapı Kredi Bankası’nda skandallar sürüyor

Yapı Kredi Bankası, basın açıklamamızdan sonra Nadide Kısa’nın mobbingçi şube müdürünü işten çıkardı. Ancak hatasını alelacele başka hatalarla kapatmaya çalışıyor. Banka, herhalde finansal sorunlarını hafifletmek için işçi kıyımını tercih etti. 40 yaş üzeri 138 şube müdürünü emeklilikte yaşa takılanlar ordusuna dahil etti. Oysa Yapı Kredi’de mobbing münferit değil, kurumsal. İş barışı sağlanmadıkça mobbing, ayrımcılık ve psikososyal riskler azaltılamaz. Banka yönetimi göze batan personelden gizlice kurtulmaya çalışmak yerine çalışanlara güven verecek bir çalışma tarzını tercih etmelidir. Aşağıda, Yapı Kredi Bankası’ndaki emek skandallarını kamuoyuyla paylaştığımız bir rapor yer alıyor.

ing-bank-isci-cikarma

ING Bank kara listeyi beslemeyi ve ayrımcılığı terk edecek.

Video kayıtlarımız. Faaliyetlerimiz ING Bank’la birlikte bazı diğer bankaların da uygulamalarını raporlayarak, basın açıklamaları ve uluslararası kuruluşlara gönderdiğimiz mektuplarla duyurarak sürecek.

‘ng

27 Nisan Kurumsal Mobbinge Karşı Basın Açıklaması Daveti

Kurumsal mobbinge karşı 27 Nisan Cuma 12:45’te Maslak Metro çıkışında buluşup ING Bank önünde basın açıklaması yapıyoruz.

burnout-tükenmişlik

Burnout’a çare: tatil-i eşgal! – Kıvanç Eliaçık

Yüksek Mutluluk Komiseri Vanhee’ye göre işyerinde başarı ve mutluluk için patronların bazı alışkanlıklarından vazgeçmeleri ve bazı şeyleri sineye çekmeleri gerekiyor. Burada sendika devreye giriyor. Sendikalar ve işyeri komiteleri bazen aşı bazen antibiyotik olarak devreye girmeli.

mobbing

Mobbingle Mücadele Derneği Kurucusu HÜSEYİN GÜN’ü Anıyoruz

İçten öfkesini paylaşmayı, mağduriyetten toplumsal fayda çıkarmayı, öfkenin örgütünü kurarak utançla savaşmayı ustalıkla becermiş, duygular aleminin nasıl ele alınacağı ve nasıl örgütleneceği hususunda hepimize örnek olmuş bir insanı bir yıl önce, 4 Şubat 2017’de kaybettik.

Leaktivizm: Sabotaj mı, davet mi?

Leaktivizm “fiziki” örgütlenmelerimizin eksikliğinden kaynaklanmayıp bizi yeni bir örgütlenme anlayışına davet ediyor olabilir.