Genel

Rekabet kurumu, 20.04.2021 tarihli açıklamasında çalışanların şirketler arasında geçiş yapmalarını engelleyen “Centilmenlik Anlaşmaları” nedeniyle Türkiye genelinde 32 teşebbüs hakkında soruşturma

Plaza Eylem Platformu yıllardır İş Kanununun 25. maddesinin 2. bendinde (25/2) ifade edilen tazminatsız işten çıkarma koşullarını sorunsallaştırmakta, 25/2’nin kaldırılması

Her beyaz yakalı ve profesyonel çalışan, okuduğu üniversitenin, o üniversitedeki sosyal, kültürel ve bilimsel/üretimsel hayatının sadece kendi geleceğini değil toplumun

Çalışma acısı kavramı, ağırlıkla Fransız çalışma psikolojisi ve çalışma sosyolojisi literatüründen ilhamla, çalışmanın yarattığı riskler ve tahribatı farklı bir perspektiften

Yeni Emek Çalışmaları Ofisi, “hem ‘gündelik’ hem de ‘uzun vadeli’ ihtiyaç ve çıkarlarını gündemine alacak, somut ilişki ve projeler üretecek,

YÖK’ün üniversitelerde ücret eşitliği gerektiren kararının ardından vakıf üniversitelerinde işten çıkarmaların arttığına dair haberler gelmeye başladı. Salgın dönemindeki dijitalleşme sürecinde

Toplumun esenliği tüm İSG risklerinin ve çalışma acısının ortadan kaldırılmasına sıkı sıkıya bağlıdır. Çalışma acısı hüküm sürdükçe MÜSİAD sofralarında falan mutlu ve güvenli yiyip içmeyi sürdürmek mümkün olmayacaktır.