İş Hukuku

Performans Yönetimi: Yeni İşyeri Zorbalığı (Broşürümüz Çıktı!)

  http://issuu.com/plazaeylem/docs/performansstuc?e=16397554/12008302 (Not: issuu.com sitesi Türkiye’de kapalı, vpn kullanabilirsiniz.) İskoç Sendikalar Kurultayı’nın (STUC)  2009 yılında yaptığı bir araştırmanın raporunun yönetici özetini

İşten Çıkarılma Durumunda Ne Yapmalıyız?

İşten çıkarılma ile karşı karşıya kaldığımızda ilk aşamada dikkat etmemiz gereken kimi noktalar vardır. Birçok işçi bunları bilmediği için ciddi

İŞ HUKUKU/Soru-Cevap 8

Bir buçuk yıla kadar çalışılan işyerinden, iş sözleşmesinin çalışan tarafından tek taraflı feshedilmesi sonucu, hangi durumlarda yeni iş arama için

İŞ HUKUKU/Soru-Cevap 7

Giriş çıkışları excel formatında yapıyoruz. Yapılan sayımda açık çıktığı için 4 kişinin maaşında kesinti X tutarda kesinti yapıldığını maaşı aldığımızda

DOĞUM İZNİ HAKKI

4857 sayılı İş Kanunu’nun 74.maddesi analık halinde çalıştırma yasağını düzenlemiş olup, kadın işçilerin doğumdan önce sekiz (çoğul gebelik halinde doğumdan

İŞ HUKUKU EĞİTİM NOTLARI

Aşağıda Aralık 2010’da DİSK’ten 2 saatlik iş hukuku eğitimi ardından derledigimiz notları bulabilirsiniz; Yasal haklarınızdan faydalanmanız için yazılı sözleşme olması

İŞ HUKUKU/Soru-Cevap 6

İşe başladığımda hemen sigortam başlamadı. Sigortam yöneticimin ve benim yoğunluğum dolayısıyla evrakları hazırlayamadığım için geç yapıldı. Sonrasında düşüp ayak parmağımı

İŞ HUKUKU/Soru-Cevap 5

Ben sekiz  yıldır özel bir firmada çalışıyorum ve şuan itibarı ile üç aydır maaş alamıyorum ve başka bir iş buldum,

İŞ HUKUKU/Soru-Cevap 4

6 yıldır ayni firmada çalışmaktayım. Ocak ayı itibariyle zam yapılacağı bütün firma personeliyle yapılan toplantıda bildirilmesine rağmen bugün açıklanan zamda

İŞ HUKUKU/Soru-Cevap 3

Geçenlerde gittiğim bir iş görüşmesinde bana 2 yıl süreli bir iş sözleşmesi yapacaklarını ve bu sözleşmenin sağlık ve emeklilik katkı