Mobbing

Yapı Kredi Bankası eski çalışanı H.Ü. anlatıyor “Acılar paylaşıldıkça azalır” derler. Çalışma acısı söz konusu olduğunda bu ifade kesinlikle doğru.

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. Dördüncü haftanın #Mobbing101 konusu Mobbingin İzleyiciler Üzerindeki Etkileri. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği kurucusu

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. Üçüncü haftanın #Mobbing101 konusu Bir Yönetim Stratejisi Olarak Mobbing. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. İkinci haftanın #Mobbing101 konusu Mobbingi İfade Etmek. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği kurucusu Hüseyin

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. İlk haftanın #Mobbing101 konusu Mobbingi Tanımak. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği kurucusu Hüseyin Gün’ün

Bu yazı Jean Louis Osvath (iş müfettişi), Marie Pezé (“çalışma acısı” terimini tıbben dolaşıma sokan öncü psikologlardan) ve Michael Prieux’nün

Herkesin güçlü ve zayıf yanları vardır. Bunu işletmeler de biz de biliyoruz. İşletmeler bu özelliklerimizi kulanarak bizi zorbalara veya ezilenlere dönüştürme hakkına sahip değil.

İşyerinde zorbalıkla baş etmenin en iyi yolu, iş arkadaşlarınız ile bir araya gelmeniz ve zorbalık davranışlarını ifşa etmenizdir, böylece zorbalık uygulayanlar yıldırma güçlerini yitirirler.

Mobbing ile Mücadele Derneği, 4-10 Şubat 2019 tarihleri arasında Mobbing ile Mücadele Farkındalık Haftası düzenliyor. 4 Şubat 2017 tarihinde kaybettiğimiz