Mobbing Farkındalığı Haftası

#Mobbing101 Beşinci Hafta: Mobbingle Mücadele

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. Dördüncü haftanın #Mobbing101 konusu Mobbingle Mücadele Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği kurucusu Hüseyin Gün’ün

#Mobbing101 Dördüncü Hafta: Mobbing İzleyicileri de Etkiliyor

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. Dördüncü haftanın #Mobbing101 konusu Mobbingin İzleyiciler Üzerindeki Etkileri. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği kurucusu

#Mobbing101 Üçüncü Hafta: Mobbing Bir Yönetme Aracıdır

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. Üçüncü haftanın #Mobbing101 konusu Bir Yönetim Stratejisi Olarak Mobbing. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği

#Mobbing101 İkinci Hafta: Mobbingi İfade Etmek

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. İkinci haftanın #Mobbing101 konusu Mobbingi İfade Etmek. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği kurucusu Hüseyin

#Mobbing101 İlk Hafta: Mobbingi Tanımak

Mobbingi birbirimize sorduk, birbirimizden öğreniyoruz. İlk haftanın #Mobbing101 konusu Mobbingi Tanımak. Her yıl Mobbing ile Mücadele Derneği kurucusu Hüseyin Gün’ün

BU BAŞIMA GELEN MOBBING Mİ?

Bu yazı Jean Louis Osvath (iş müfettişi), Marie Pezé (“çalışma acısı” terimini tıbben dolaşıma sokan öncü psikologlardan) ve Michael Prieux’nün

Mobbing’in kıyı boyları

Herkesin güçlü ve zayıf yanları vardır. Bunu işletmeler de biz de biliyoruz. İşletmeler bu özelliklerimizi kulanarak bizi zorbalara veya ezilenlere dönüştürme hakkına sahip değil.