Şanlıurfa’da Yapı Kredi Bankası’nda çalışan Kemal Özden’i beyin kanamasından kaybettik. Çalışırken ölmek, ruh ve beden sağlığımızı yitirmek istemiyoruz. Bu öüm(ler) araştırılmalıdır.… Read More Kemal Özden neden öldü? Bu cinayet soruşturulmalıdır.
Bu yazı Jean Louis Osvath (iş müfettişi), Marie Pezé (“çalışma acısı” terimini tıbben dolaşıma sokan öncü psikologlardan) ve Michael Prieux’nün (iş müfettişi) hazırladığı “Manevi Taciz: Yönetim Tarzındaki İhlal Üzerine” başlıklı sunumdan alınmıştır. İşyerinde karşılaşabileceğiniz farklı durumların mobbing (ya da manevi taciz) olarak adlandırılıp adlandırılamayacağına dair verilen örnekler üzerinden bir değerlendirme bulacaksınız. Buraya küçük bir parçasını aldığımız bu sunum, Fransa’da yapılan çalışma acısı ve mobbing konulu araştırmalardan ortaya çıkan veriler doğrultusunda gerçekleştirilmiştir. … Read More BU BAŞIMA GELEN MOBBING Mİ?
Herkesin güçlü ve zayıf yanları vardır. Bunu işletmeler de biz de biliyoruz. İşletmeler bu özelliklerimizi kulanarak bizi zorbalara veya ezilenlere dönüştürme hakkına sahip değil. … Read More Mobbing’in kıyı boyları
İşyerinde zorbalıkla baş etmenin en iyi yolu, iş arkadaşlarınız ile bir araya gelmeniz ve zorbalık davranışlarını ifşa etmenizdir, böylece zorbalık uygulayanlar yıldırma güçlerini yitirirler. … Read More İşyeri Zorbasının Psikolojisi
Yapı Kredi Bankası, basın açıklamamızdan sonra Nadide Kısa’nın mobbingçi şube müdürünü işten çıkardı. Ancak hatasını alelacele başka hatalarla kapatmaya çalışıyor. Banka, herhalde finansal sorunlarını hafifletmek için işçi kıyımını tercih etti. 40 yaş üzeri 138 şube müdürünü emeklilikte yaşa takılanlar ordusuna dahil etti. Oysa Yapı Kredi’de mobbing münferit değil, kurumsal. İş barışı sağlanmadıkça mobbing, ayrımcılık ve psikososyal riskler azaltılamaz. Banka yönetimi göze batan personelden gizlice kurtulmaya çalışmak yerine çalışanlara güven verecek bir çalışma tarzını tercih etmelidir. Aşağıda, Yapı Kredi Bankası’ndaki emek skandallarını kamuoyuyla paylaştığımız bir rapor yer alıyor.… Read More Basın Açıklaması: Yapı Kredi Bankası’nda skandallar sürüyor
Nadide Kısa hayatını kaybettikten bir yıl sonra, Yapı Kredi hala mobbingi yönetim stratejisi olarak kullanmaya devam ediyor. Nadide Kısa‘ya mobbing uyguladığı, hakaret ettiği bilinen müdür, bankanın Kadıköy Altıyol şubesine atandı ve şubedeki kısa çalışma hayatına iki ağır mobbing vakasıyla imzasını attı. Kısa bir süre önce bir çalışan, uğradığı hakaret ve mobbing yüzünden işyerinde bayıldı, hastaneye… Read More Yapı Kredi’de Mobbing Var!
27 Nisan Cuma 12;45 Maslak metrosunda ING Bank basın açıklamasında, 1 Mayıs’ta Maltepe’de buluşuyoruz.… Read More Kurumsal ve toplumsal mobbinge karşı buluşuyoruz.
